新规出台！这类医生如何开展多点执业？落实措施来了！

近日，上海市四部门下发《上海市关于加强新时代中医药人才工作的若干举措》（以下简称《举措》），亮点颇多。

亮点一：

向上式多点执业，基层医生享受平等机会

《举措》要求，以同质化为标准，选拔优秀的社区中医医生至上级医院多点执业，培养全专结合型社区中医医疗骨干人才，为落实分级诊疗制度提供人力支撑。

划重点：

针对这类问题，曾有基层医生在当地政协会议上提出《关于推行医师多点执业打破只限上级到下级执业局限的提案》。

提出医师多点执业问题，不能只限于上级医院的医师到下级医院执业，应当允许下级医院的医师也可到上级或平级医疗单位执业。

多点执业不只是上级医生、高级专家自由执业的专利，符合要求的基层医生，机会应当平等。这才符合稳步推动医务人员的合理流动，促进不同医疗机构之间人才的纵向和横向交流的初衷。

亮点二：

这类中医全科医生可直接拿中级职称

完善基层中医医师“定向评价、定向使用”职称制度，参加住院医师规范化培训合格并到社区卫生服务中心工作的中医全科医生，可直接参加全科医学（中医类）专业中级技术资格考试，通过考试的，可直接聘任中级职称。

划重点：

围绕基层医疗人才建设，尤其是全科医生的培养，国务院办公厅曾于2018年印发《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》，本科及以上学历毕业、经全科专业住院医师规范化培训合格并到基层工作的，可直接参加中级职称考试，考试通过的直接聘任中级职称。

同年，上海跟进了同样的举措，下发《关于本市改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施意见》。今年文件可以说是将同类条件聚焦到中医全科，为基层吸纳规范化、专业化的中医人才提供了发展空间。

亮点三：

硬规定：名老中医师带徒，高校师资力量下沉

➤中医高层次人才原则上必须下基层“带徒弟”

新入选的上海市名中医、领军人才等各类中医药高层次人才原则上须在基层建立名中医工作室、开展中医专家社区师带徒等工作，支持其为基层培养青年传承人才。

➤高校师资力量下沉，社区卫生服务中心可挂牌大学附属

中医药高等院校应与有关社区卫生服务中心建立对接协作机制，条件成熟的可挂牌成为大学附属社区卫生服务中心，在社区聘请有教学能力的主治及以上职称的全科医师承担教学任务，加强支持和考核评估力度，提升社区卫生服务中心能级。

划重点：

为加强带教力度和参与带教医师的积极性，上海划定硬性标准，要求新一批的高层次人才要再基层培养自己的“徒弟”。

要求高校和社区卫生服务中心做好衔接，让中级职称的全科医师做好带教工作，甚至在在职称评审时，加大了中医全科临床实践成果和带教业绩的考察权重。在院校、传承两个方面，共同发力，帮扶基层。

亮点四：

示范区建设助推社区卫生服务站（村卫生室）

深化“区域+专科”中医医联体建设，持续推动中医药特色示范社区卫生服务站（村卫生室）建设，通过实施“631”计划（其中，社区卫生服务中心开设不少于1个中医特色专病门诊）。

持续面向基层医疗机构和乡村医生开展中医药知识和技能全面培训，十四五期间实现新一轮的培训全覆盖，提高以全科医生为重点的基层中医药服务能力。

到2025年，社区卫生服务站至少配备一名中医类别的医师，或者能够提供中医药服务的临床类别医师，加强家庭医生团队中医药人员配备。

划重点：

前不久，上海就发布了《关于做好2023年为民办实事项目-中医药特色示范社区卫生服务站（村卫生室）建设的通知》，大批中医专科化的“超级”基层卫生机构进入改造中，硬实力的构建已经初具规模。

再加上这次文件里提到的全覆盖式的培训，越来越多具备中医药专业属性的全科人才有望沉淀在基层，成为主力。

亮点五：

重点培养定向郊区的免费医学生

依托本市医学高等院校，开展免费医学生培养，重点为郊区培养中医全科医生。

根据当地远郊地区建设发展规划和医疗卫生需求，确定年度定向单位和岗位数，提出定向免费医学生需求数量计划。医学生培养合格后，根据入学前协议，至相关地区就业。

划重点：

相较于城中心位置，郊区的医疗资源特别是中医资源优势不够突出，也存在区域发展不平衡的问题。上海对于远郊医学人才的布局，在2016年就已经开始，及时补短板，是本土化培养的另一种思路，也可以供其他地区参考。

今年第一季度，围绕中医药振兴，上海连发至少三个文件，其中不乏大量建设性指标和多维立体的远景规划，起到很好的标杆作用！未来的成绩值得期待。

来源：华医网综合

原标题：《新规出台！这类医生如何开展多点执业？落实措施来了！》