政府发文，给这类医生涨工资！

新规出台，乡镇卫生院医生收入增加近万元！

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官方发文，基层医护人员最高可拿9800元

近日，福建省卫健委、财政厅出台《福建省乡镇卫生院人员经费保障和卫技人员奖励资金管理办法》（以下简称《办法》），明确加大对乡镇卫生院投入力度，并建立人员经费保障制度。

《方案》明确，将通过安排省级补助资金，用于提高乡镇卫生院人员收入水平，保障乡镇卫生院基本运转。

本次发放的乡镇卫生院人员补助针对上一年底在编在岗人员，共分为两项，一是人员经费保障资金，属于工资性收入；二是卫技人员奖励资金。具体标准如下：

乡镇卫生院人员经费保障：人均5000元、4000元、3000元和2000元4档。

乡镇卫生院卫技人员奖励：人均4800元，离退休人员人均3600元和各地财力分档补助。

拿基层医生举例，作为卫技人员以上两项经费都可以拿到，且不冲抵原有工资收入。整体算下来，工资加补贴一年最高可拿到9800元。

关于如何发放资金，部分权力将下放至基层。乡镇卫生院可根据内部分配办法和绩效考核结果来决定，向一线岗位、关键岗位、业务骨干和作出突出贡献人员倾斜。

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多省大动作！为基层医生加薪

福建在我国基层医疗改革中一直发挥着领头羊作用，对全国推进基层医疗服务能力提升、基层薪酬改革等方面都有着积极影响。

纵观全国，各地在“以基层为重点”的总方针下，大大小小的薪酬改革政策也如雨后春笋。

海南：

海南省卫健委出台《关于全面推广基层医疗卫生专业技术人才激励机制改革相关举措的通知》，要求调整基层医疗卫生人才乡镇工作补贴标准，按月或按季度发放。

据此，中西部和较发达地区的高级、中级与初级职称基层医疗卫生人才补贴标准每月最高分别达到10000元、9000元，5000元、4500元，3000元、2500元。

广西：

广西自治区政府出台《关于加强基层医疗卫生人才队伍建设的实施意见》，基层医疗卫生机构全面实行公益一类财政全额保障。医务人员基本工资、基础性绩效工资、五险两金，以及乡村医生基本补助、养老保障由财政保障。

在此基础上，实行专门绩效激励制度，医疗机构年度收支结余和医保基金结余，主要用于基层医疗卫生人员奖励，提高基层医务人员待遇水平和工作积极性。

广东：

广东省卫健委发文明确，对包括乡镇卫生院医务人员建立了乡镇工作补贴制度，月人均补贴不低于1000元的标准。同时，将乡村卫生站医生补贴标准提高至每年每行政村2万元。

湖南：

湖南省卫健委明确，完善基层医疗卫生机构绩效工资政策。由乡镇卫生院（社区服务中心）在奖励性绩效工资中增设”全科医生津贴“项目，对全科医生按每人每月不低于500元标准发放。

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此外，近年来有关农村卫生补助政策也不断出台，包括发放农村卫生院卫技人员补贴、山区乡镇卫生院大学生学费代偿、特岗全科医生生活补助、基本公共卫生项目补助、基本药物补助等经费。

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基层医务人员，待遇或还会提高
 

各地密集出台基层薪酬改革文件，向基层医生传递明显信号，待遇提高的号角已经吹响。

一周前，2023年中央一号文件发布，这份纲领性文件明确将农村基层医生薪酬改革列入重点工作。

去年7月，《卫生健康系统贯彻落实以基层为重点的新时代党的卫生与健康工作方针若干要求》发布，提出两个任务：

一是，加强基层卫生健康资金投入倾斜。二是，提高基层医务人员工资待遇，逐步缩小收入差距。

同年1月的全国卫生与健康大会，重点提出将“以基层为重点”放在首要位置，成为我国新时代卫生与健康工作方针。

再回过头来看福建、广东、海南、湖南等地的动作，可以预判，在基层薪酬改革持续推进的大环境影响下，更多针对医务人员的利好政策或将接踵而至，基层医疗机构的服务水平和医护人员的收入水平都将得到质的提升。

来源：“基层医声公社”微信公众号，作者：佘易鸿

原标题：《政府发文，给卫生院医生涨工资！》